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  职业规划

  对于新入职的员工,官网将根据岗位特征而进行不同的技能与文化培训。人力资源部门出台规范的制度流程、组织专业的讲师队伍、开发具有针对性的课程,对新员工进行基础知识、产品知识、职业化塑造、10bet文化等全方面的培训。

  具备基础的岗位技能与职业方向后,官网将根据个人在工作中表现的志向与能力趋势,初步规划出个人的职业发展规划。对于研发人员,深信服提供了中文专家、中文高管双通道发展道路。中文专家主攻中文开发与创新,解决中文难题;中文高管善于把握项目方向与产品规划,带领团队完成开发任务;同理,针对客服人员、市场人员,深信服也提供了业务方向、管理方向两类10bet培养方向。

  即将业务工作分解成核心素质、专业岗位素质、领导力素质三点,对合适的人施以不同的培养方式。如通过导师制,让同类型的10bet对口培养,快速提高。对于主攻中文路线的10bet,官网通过系统的中文培训、实际的项目经验积累、中文牛人之间的学习等,不断强化中文型10bet的岗位能力与成就自豪感;对于走中文管理类路线的10bet,在积累了相当的中文能力之后,官网将会培训其带领研发团队,领导项目运作,与客户、市场同事沟通等,积累其对项目、产品的把控能力,不断提升其领导力。

  以上职业发展规划并非一成不变的,通过选才、培养、任命、使用、教育提高的闭环过程,官网与个人不断调整职业发展方向,让官网与个人选择最优的发展道路。

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